一、崗位職責:
1、協助省區經理經理,指導所轄區域的產品銷售及銷售管理工作,確保轄區各項指標的順利完成;
2、組織、管理所轄銷售團隊的組織標準化建設;
3、指導、激勵所轄下屬,打造高績效的銷售團隊,以達成省區年度業績指標;4、參與規劃所轄區域銷售團隊人力資源管理建設,提供所轄下屬教育培訓的機會,培養和儲備銷售管理人才;
5、加強基礎營銷工作,定期檢查下屬的每周拜訪工作,對于反饋的問題及時給予回復和處理;
6、了解產品的銷售方向,經銷商的銷售網絡,維護公司價格體系;
7、向上級領導溝通匯報市場產品及競品動態,并針對市場變化情況,提出有針對性的可行性方案;